ايميل رمز عبور
عضويت

پيتر سنگه
پيتر سنگه (P.SENGE) در سال ۱۹۴۷ در آمريکا به دنيا آمد. مدرک کارشناسي مهندسي را از دانشگـــاه استنفورد، کارشناسي ارشد در مدل سازي سيستم هاي اجتماعي و دکتراي مديريت را از دانشگاه MIT اخذ کرد. او هم اکنون مدرس ارشد در مدرسه مديريت SLOAN در دانشگاه MIT است. آنچه پيتر سنگه با آن شناخته مي شود و از او چهره اي جهاني ساخته است نظــريه سازمانهاي يادگيرنده است. نظريه اي که در دهه ۹۰ نظريه مسلط و مطرح در سازمانهــــاي کسب و کار محسوب مي شد. او در تبيين نظــريه هاي يادگيري، موانع يادگيري، الگوهاي رشد، عوامل تقويت کننده و چالشهاي محدودکننده رشـــد، تلفيق استراتژي هاي رهبري و يادگيري، تشريح مدلهاي ذهني و تفکر سيستمي در سالهاي اخير بسيار کوشيده است. به همه جاي دنيا سفر کرده و سخنرانيهاي بسياري درباره اين موضوعها انجام داده است. در اين مدت او با رهبران کسب و کار، آموزش، بهداشت و حکومتي زيادي کار کرده است. سنگه با کمک شرکتهاي برتر نظير AT&T، فورد، IBM مرکز يادگيري سازماني و سپس انجمن يادگيري سازماني (SOL) را در MIT بنيانگذاري کرد و در آن طي کارگاههاي متعدد آموزشي، مفاهيم و روشهاي يادگيري سازماني را به طور وسيع به کارشناسان و مديران انتقال داده است. علاقه ويژه او تمرکززدايي از نقش رهبري در سازمانها به منظور افزايش ظرفيت و ... ادامه مطلب

پروفسور فوجيتا
ادامه مطلب

احد عظيم زاده
اگر نخستين سال هاي زندگي مشقت بار اين تاجر فرش و مولتي ميلياردر ايراني را در نظر بگيريم و آن را با موقعيت کنوني اش قياس کنيم، شگفت زده خواهيم شد. کسي که در هفت سالگي و از همان روز اول مدرسه، مجبور مي شود پشت دار قالي بنشيند، ... ادامه مطلب

محسن آزمايش
محسن آزمايش از کارگري در عرصه اقتصادي شروع به فعاليت نمود. کارگاه کوچکش را در سال 1318 تاسيس و در مدت 43 سال آن را به يکي از بزرگ‌ترين توليدکنندگان لوازم خانگي ايران در دهه پنجاه تبديل نمود محسن آزمايش همچون بسياري از ... ادامه مطلب

مرديت بلبين (نظريه پرداز نقشهاي تيمي)
بلبين: (Meredith Belbin ) ۱۹۲۶. تولد ▪ ۱۹۸۱. انتشار کتاب «مديريت تيم ها: چرا آنان موفق شده يا شکست مي خورند.» ▪ ۱۹۸۷. تشکيل انجمن بلبين ▪ ۱۹۹۰. انتشار کتاب «اشاعه دهندگان مشاغل: سفر به تخصصي نوين» ▪ ۱۹۹۳. انتشار کتاب «شکل آتي ... ادامه مطلب

فردريک نيچه
نيچه در ۱۵ اکتبر سال ۱۸۴۴ در «روکن» واقع در لايپزيگ پروس به دنيا آمد. اين روز مقارن با روز تولد فردريش ويلهلم چهارم، پادشاه وقت پروس بود. به يمن اين مقارنت، پدر او که سالها معلم اعضاي خاندان سلطنت بود، نام فرزند خود را ... ادامه مطلب

نيکولو ده برناندو دل ماکياولي
Niccolo di Bernardo del Machiavelli همبستگي در سازمان را مورد تأييد قرار داده وبراي رهبر خوب خصوصياتي بيان کرده است ماکياولي از نگاه مديريت: ۱۵۱۳ ماکياولي همبستگي در سازمان را مودر تأييد قرار داده، براي رهبر خوب ... ادامه مطلب

کوين گسکل
کوين گسکل را يکي از نوابغ مديريت جهان مي شناسند. او تنها مدير موفق دنياست که افتخار مديريت عاملي 3 ابر قدرت خودروسازي جهان را داشته است. کوين در سال 1992 و تنها در سن 33 سالگي به مديريت عاملي خودروسازي پورشه (Porsche) منصوب شد و ... ادامه مطلب

جک تروت
بنيان‌گذار موقعيت‌يابي در بازاريابي جک تروت“، مدير شرکت موفق بازاريابي ”جک تروت و شرکا“، تخصص ويژه‌اي در موقعيت‌يابي در تبليغات و بازاريابي داشته و به همين خاطر توانسته، شهرت خوبي در سراسر دنيا پيدا کند. شرکت ... ادامه مطلب

هنري مينتزبرگ
او با نظريه نقش هاي مديريتي، که از مشاهده کار 10 مدير اجرايي در دهه 1970 حاصل شد، و نيز پنج الگوي سازماندهـي که در دهه 1980 مطرح کرد، معروف شد. بي شک او نيز از صاحبنظران برجسته مديريت در حال حاضر محسوب مي گردد که نظراتش خصوصا در ... ادامه مطلب

ادوارد دي بو نو
ادوارد دي بونو در 19 مي 1933 در مالتا به دنيا آمد. او پزشکي انگليسي و نويسنده، مخترع و مشاور بود. دليل شهرت او اختراع واژه تفکر جنبي(Lateral Thinking) يا خلاقيت ساخت يافته است و از مدافعين تدريسي اجباري تفکر در مدارس مي‌باشد ... ادامه مطلب

ديواولريش
ديو اولريش (Dave Ulrich) در سال 1953 در آمريکا متولد شد. او ارزش کار سخت و ارائه خدمت را از پدر (کارمند) و مادر (فعال در نهادهاي مدني غيرانتفاعي) آموخت. دکتراي کسب و کار را از دانشگاه کاليفرنيا (UCLA) گرفت و از سال 1982 تدريس را در دانشگاه ... ادامه مطلب

ليليان گيلبرت
(1878-1972) به اتفاق همسرش فرانک گيلبرت، از پيشگامان مطالعه کار-زمان و حرکت سنجي (Time Motion Study) بودند. آنها عوامل انساني را در مديريت مورد تاکيد قرار دادند و معتقد بودند مديريت را فقط بايد يکي از شاخه هاي علوم انساني به شمار آورد. ... ادامه مطلب

چارلز هندي
چارلز هندي(CHARLES HANDY) در سال 1932 ميلادي در ايرلند زاده شد. پدرش يک کشيش پروتستان بود که به گفته خودش نقش مهمي در زندگي او ايفا کرده و تمايل به پرسيدن چرا را در او تقويت کرده است. هندي در سال 1955 در رشته فلسفه و تاريخ کلاسيک از ... ادامه مطلب

جفري ففر
منابع انساني در صحنه(HR at the Table)، جفري ففر (Jeffrey pfeffer) استاد رفتار سازماني در مدرسه کسب و کار دانشگاه استنفورد از سال 1979 است. او ليسانس مديريت و فوق ليسانس مديريت صنعتي دارد و در رشته مديريت کسب و کار از دانشگاه استنفورد ... ادامه مطلب

مجتبي کاشاني
مجتبي کاشاني (م.سالک) در 14 شهريور سال 1327 در شهر مشهد زاده شد. وي مدرک کارشناسي ارشد خود را در رشته‌ي مديريت از «مرکز مطالعات مديريت ايران(ICMS)» دريافت کرد. وي پژوهشگر و مشاور مديريت عمومي و صنعتي در بسياري از شرکت‌ها و ... ادامه مطلب

ويليام هيولت و ديويد پکارد(HP)
هم نام و هم تاريخ پرفراز و نشيب شرکت HP دربردارنده و يادآورنده نقش و اثر دو شخصيت موثر و مدير موفق قرن بيستم است که در پي ريزي تحولات و سرعت دادن به روند تغييرات براي ورود به عرصه الکترونيک و رايانه جايگاه ويژه دارند. ويليان ... ادامه مطلب

مــــــاري پارکـــر فــالـــت
Mary Parker Follett نظريه خانم « ماري پارکرفالت » در ربع اول قرن بيستم الهام بخش بسياري از دانشمندان و محققين علم مديريت بوده است .به عقيده فالت هدف عمده مديريت بايستي دست يافتن به وحدت و يکپارچگي باشد ويک مؤسسه بايدآرام وبدون ... ادامه مطلب

فردريک هرزبرگ
(مليت:آمريکا قرن: 20 ) فردريک هرزبرگ متولد 1923 بوده و در سال 2000 از دنيا رفت. او روانشناسي معروف بود که به يکي از تأثيرگذارترين چهره‌هاي مديريت تبديل شد. دليل معروف شدن وي، معرفي اصطلاح غني سازي شغل و تئوري ... ادامه مطلب

سايمون
«از نظر سايمون "مديريت" برابر با" تصميم گيري" است.» سايمون در سال 1916 در ميلواکي درايالت مينه سوتاي آمريکا متولد شد. او ليسانس خود را در سال 1936 و دکتري را در سال 1943 از دانشگاه شيکاگو گرفت. از سال 1938-1936 نخستين شغل تحقيقاتي ... ادامه مطلب

اليوت جکوئيز
اليوت جکوئيز در 18 ژانويه 1917 متولد شد و در 8 مارس 2003 در سن 86 سالگي از دنيا رفت. وي روانکاوي کانادايي و روانشناس سازماني بود. دکتر جکوئيز از دانشکده پزشکي دانشگاه جان هاپکينز فارغ التحصيل شده و از دانشگاه هاروارد نيز مدرک ... ادامه مطلب

بعدي     

اطلاعات تماس : تلفن : 11-66550410-021      ايميل : info@frsaba.com      پيام كوتاه : 09124339601

FRSABA.COM