ايميل رمز عبور
عضويت

فلسفه بهره وري
فلسفۀ بهره وري رضا جوشن (مربي بهره وري و مديرعامل شرکت فراروش صبا) مقدمه اصولاً ما بيشتر از آنکه به دنبال چراها باشيم به دنبال چگونه ها هستيم! در اکثر آموزش¬ها نيز روش هاي چگونگي انجام يک کار گفته مي¬شود و نه فلسفۀ انجام آن؛ مثلاً در آموزش و پرورش، رياضيات را با متدهاي مختلف و متعددي آموزش مي دهند امّا کمتر معلمي پيدا مي¬شود که به دانش¬آموزان خود بگويد چرا بايد رياضيات را ياد بگيريم و شايد به همين دليل هم است که بسياري از دانش¬آموزان انگيزۀ زيادي براي يادگيري اين درس ندارند و يا انگيزۀ آن ها پايدار نمي¬ماند؛ اين در حاليست که ما اگر چرايي را بدانيم، به احتمال خيلي بيشتري قادر خواهيم بود تا چگونه¬ها را بيابيم (به قول نيچه: آنکه چرايي دارد، با هر چگونه¬اي خواهد ساخت) در رابطه با بهره¬وري هم اين موضوع تا حد زيادي مصداق دارد، اغلب مديران و مشاوران به دنبال آموزش و آموختن تکنيک¬هاي بهره¬وري هستند غافل از اينکه فلسفه و چرائي آن¬را بدانند يا تلاش کنند قبل از پرداختن به تکنيک¬ها و روش¬هاي بهره¬وري، ابتدا فلسفۀ بهره¬وري را به همکاران خود بگويند و در نتيجه در بيشتر اوقات پروژه¬هاي بهره¬وري با شکست روبرو شده و يا نتايج و دستاوردهاي مطلوبي نخواهد داشت. بهره¬وري از تخصص تا فلسفه با توجه به مقدمۀ فوق، ... ادامه مطلب

فلسفه بهره وري
فلسفۀ بهره وري رضا جوشن (مربي بهره وري و مديرعامل شرکت فراروش صبا) مقدمه اصولاً ما بيشتر از آنکه به دنبال چراها باشيم به دنبال چگونه ها هستيم! در اکثر آموزش¬ها نيز روش هاي چگونگي انجام يک کار گفته مي¬شود و نه فلسفۀ انجام ... ادامه مطلب

خدمات کوچينگ دانش آموزي
مرکز کوچينگ دانش آموزي 1- مقدمه کوچينگ (coaghing) به معناي مربيگري و همراهي کردن توسط يک فرد آگاه، مسلط و باتجربه است که مهارتهاي لازم براي اين امر را داشته باشد. کوچينگ (روانشناسي مثبت گرا) به بررسي نقاط قوت فرد و توسعه آنها ... ادامه مطلب

توسعه مهارت هاي مديريتي بانوان
راه اندازي مرکز توسعه مهارت هاي مديريتي بانوان وزارت نيرو 1- مقدمه جامعه انساني از دو مجموعه زنان و مردان تشکيل شده است که اين دو با هم و در کنار يکديگر مي توانند اجتماع را کامل و موتور اقتصاد، بهره وري، مديريت و . . . را ... ادامه مطلب

کوچينگ چيست؟
تاريخچه کوچينگ: کوچينگ (Coaching) با مفهوم امروزي براي اولين بار توسط توماس لئونارد در اواسط سال 1980 ميلادي در ايالات متحده آمريکا مطرح شد و در سال 1995، فدراسيون بين المللي کوچينگ (International Coach Federation) پايه گذاري گرديد. تعريف ... ادامه مطلب

دو بعد آموزش
دو بعد آموزش: هر آموزشي 2 بعد دارد: - بعد دانشي - بعد بينشي  بعد دانشي، در واقع همان تکنيک ها، ابزار و تئوري ها است ؛ اين بعد را از اساتيد، از دوره هاي آموزشي، از مطالعه و جستجو در اينترنت و . . . مي توان آموخت. اين بعد از ... ادامه مطلب

نقش همسران در بهره وري
نقش همسران در بهره وري معناي عمومي بهره وري « گرفتن بهترين نتيجه از شرايط موجود » است و اکثر شرکتها و سازمانها براي ارتقاء بهره وري هزينه هاي زيادي مي پردازند و از هيچ تلاشي دريغ نمي کنند. از طرفي اصلي ترين رکن بهره وري ، ... ادامه مطلب

چرخه باورها (چگونگي شکل گيري يک باور)
باورهاي ما چگونه شکل مي گيرند؟ تقربياً تمامي انسانها دوست دارند که در شغلشان موفق باشند و بعنوان يک انسان بهره ور در مسير تعالي قرار گيرند. اما در اکثر مواقع در عمل اين اتفاق خيلي دور از دسترسشان مي باشد و اين شايد يکي از ... ادامه مطلب

بهره وري فردي
مقدمه : امروزه ، تمامي سازمانها اعم از توليدي و خدماتي و يا دولتي و غير دولتي در تکاپو هستند تا بهره وري خود را ارتقاء دهند و براي اين منظور از اصلاح سيستمها ، بازنگري فرآيندها و بطور کلي از هر نوع تغييراتي استفاده مي ... ادامه مطلب


اطلاعات تماس : تلفن : 11-66550410-021      ايميل : info@frsaba.com      پيام كوتاه : 09124339601

FRSABA.COM