ايميل رمز عبور
عضويت

راه اندازي راديو بهره وري
پادکست رضا جوشن با عنوان راديو بهره وري راه اندازي شد. در اين پادکست، به هر موضوعي که بتونه به بالابردن سطح بهره وري ما کمک کنه، پرداخته ميشه. من رضا جوشن هستم مربي بهره وري از نظر من بهره وري يعني گرفتن بهترين نتيجه از شرايط موجود و معتقدم که بهره وري تنها يک اصطلاح مديريتي و سازماني نيست بلکه جعبه ابزاريه که مي تونه زندگي هاي شخصي و خونوادگي ما را هم بهبود بده و حالمونو خوب کنه! جعبه ابزار بهره وري شامل تکنيک هاييه که کمک مي کنه ما زندگي شادتر و موفق تريو تجربه کنيم. و من در تلاشم تا از طريق راديو بهره وري اين ديدگاهو در جامعه ترويج بدم که بهره وري بايد از افراد و از اعضاي خونواده شروع بشه. تا بتونيم به شرکتهايي موفقتر و جامعه اي شادتر برسيم. بنابراين ازتون ممنون ميشم اگه با معرفي اين پادکست يعني راديو بهره وري در اين مسير بهم کمک کنيد؛ من نه در اينجا و نه در هيچ جاي ديگه قصد نصيحت کردن ندارم بلکه در راديو بهره وري تنها دو هدف اصليو دنبال ميکنم: هدف اولم اينه که در ذهن مخاطب پرسشهايي راجع به بهره وري ايجاد کنم و باور دارم که افراد با فکر کردن و پيداکردن جواب اين پرسشها ميتونن مسير مناسب و درستيو براي زندگي خودشون ترسيم کنن شايد بزرگترين مشکل مردم ما اين باشه که اعتماد به نفس لازمو ... ادامه مطلب

راه اندازي راديو بهره وري
پادکست رضا جوشن با عنوان راديو بهره وري راه اندازي شد. در اين پادکست، به هر موضوعي که بتونه به بالابردن سطح بهره وري ما کمک کنه، پرداخته ميشه. من رضا جوشن هستم مربي بهره وري از نظر من بهره وري يعني گرفتن بهترين نتيجه از ... ادامه مطلب

طرح هاي آموزشي رضا جوشن
معرفي رضا جوشن طرح ها و بسته هاي آموزشي مشخصات آموزش ها آدرس شبکه هاي اجتماعي ادامه مطلب

طرح آموزش سه سطحي مديران
طرح آموزش سه سطحي مديران، يک طرح آموزشي براي ارتقاي توانمندي هاي فردي و مديريتي مديران است که منجر به افزايش سطح بهره وري در سازمان ها مي شود؛ طرح مذکور بر اساس سالها تجربه آموزش و مشاوره در سازمان هاي مختلف و با مطالعه بر ... ادامه مطلب

نظم و انضباط
ديسيپلين (Discipline) را مي توان مجموعه اي شامل نظم، انضباط و آراستگي دانست؛ نظم به معناي سامان دهي و مرتب بودن (رعايت ترتيب ها) انضباط به معناي رعايت قوانين و مقررات و ضابطه مند بودن و آراستگي به معناي تميزي و پاکيزگي و ... ادامه مطلب

طرح آموزشي کوچينگ بهره وري
طرح آموزشي کوچينگ بهره وري شامل شصت عنوان آموزشي است که در قالب پانزده بستۀ آموزشي، طراحي و آماده ارائه در سازمان هاي علاقمند گرديده است؛ هدف و محوريت محتواي اين آموزش ها، بهبود و توسعۀ مهارت هاي فردي و ارتقاي سطح بهره ... ادامه مطلب

يازدهمين همايش آموزشي مهارت هاي بهره وري
مديريت محترم عامل باسلام احتراماً با توجه به استقبال شرکت ها و سازمان ها از برگزاري دوره هاي آموزشيِ اين شرکت در خارج از محيط معمولِ اداري، بدينوسيله به استحضار مي¬رساند يازدهمين دورۀ آموزشي «مهارت هاي بهره وري» در ... ادامه مطلب

ناگفته هاي مديريت (مهارت هاي مديريتي)
هر کاري نياز به اصول و تخصص دارد؛ ما هرگز بيمار را به دست يک غير متخصص نمي سپاريم، ما براي مسافرت به راننده ناشي اعتماد و تکيه نمي کنيم، ما فرزند خود را تحت تربيت هر معلمي قرار نمي دهيم و . . . منطقي به نظر مي رسد که شرکت ها، ... ادامه مطلب

بقا يا فنا
انسان در هر لحظه حق انتخاب دارد و سازمان ها به عنوان مجموعه اي از انسان ها نيز در هر لحظه در حال گرفتن تصميماتي هستند که بقا يا فناي آنها بستگي به اين تصميمات دارد. در واقع، موفقيت هر سازماني به انتخاب هاي افراد آن سازمان ... ادامه مطلب

هيجان تغيير
عنوان :       هيجان تغيير شرح عنوان: بشر امروزي، به طور ناخودآگاه در زندگي دچار يک روزمرگي مزمن شده است! آيا تا کنون فکر کرده ايد که کدام عوامل باعث شده تا ما نتوانيم خود و باورهايمان را تغيير داده و از چنگال روزمرگي ... ادامه مطلب

ذهن هاي گرسنه
يک ﻣﻌﻠﻢ ﺧﯿﻠﯽ ﺧﻮﺏ ﺩﺍﺷﺘﯿﻢ ﮐﻪ خيلي ﺧﻮﺵ ﺍﺧﻼﻕ ﺑﻮﺩ؛ ﺍﻭﺍﺧﺮ ﺩﻭﺭﻩ ﺧﺪﻣﺘﺶ ﺑﻮﺩ ﻭ ﺣﺴﺎﺑﯽ ﺁﺭﻭﻡ ﻭ ﺩﻭﺳﺖ داشتني به نحوي ﮐﻪ ﻣﺎ ﺑﺎ ﻫﻤﻪ ﺑﭽﮕﯿﻤﻮﻥ ﻫﺮﮔﺰ نمي خواستيم ناراحتيش رو ببينيم ﻭ ﻫﻤﻪ ﺳﺎﮐﺖ ... ادامه مطلب

آيا پول، پول مي آورد ؟
امروز ششم مهرماه 1398 هماهنگ شده بود که ساعت 9:30 صبح به عنوان کارشناس بهره وري در برنامه راديويي ايستگاه 98 که در راديو اقتصاد تهيه مي شود، شرکت کنم؛ موضوع برنامه اين بود که آيا واقعاً پول، پول مي آورد؟ خودم شخصاً هميشه اين ... ادامه مطلب

مهندسي موفقيت
موفقيت يعني به دست آوردن چيزهايي که مي خواهيم و اين بستگي به فرد دارد که چه مي خواهد؛ به نظر من موفقيت، درصد ندارد! و مثلاً ما نمي توانيم بگوييم 50 درصد موفق شده ايم؛ شايد اين يک مقدار دردناک باشد اما به جرأت مي توانم بگويم ... ادامه مطلب

مديريت انگيزش
عنوان :    مديريت انگيزش شرح عنوان : عدم انگيزه و يا پائين بودن انگيزۀ کارکنان، يکي از بزرگترين چالش هاي پيش روي مديران امروز دنياست؛ شرکت ها و سازمان ها براي حفظ و نگهداشت کارکنان خود دست به هرگونه خلاقيت و هزينه اي ... ادامه مطلب

بسته آموزشي توسعه فردي
مقدمه: اغلب ما زماني که در مقطع ابتدائي تحصيل مي کرديم، درس ها و امتحاناتي بودند که ما را مضطرب و نگران مي کردند و اگر الآن با دانش و توانمندي هاي فعلي مان به آن چالش ها نگاهي بيندازيم، بسيار ساده و پيش پا افتاده به نظر مي ... ادامه مطلب

خدمات کوچينگ دانش آموزي
دانش آموزان به انرژي ، اميد ، انگيزه و اشتياق نياز دارند تا بتوانند مسير تحصيلي خود را با موفقيت طي کنند؛ آنها علاوه بر برنامه هاي درسي به مهارت هاي زندگي هم نياز دارند تا بتوانند با عزت نفس و اعتماد به نفس، بحران ها را ... ادامه مطلب

کارگاه آموزشي توسعه فردي
مديريت محترم باسلام و احترام با توجه به وابستگي بهره وري هر سازماني به سرمايه هاي انساني، کارگاه آموزشي " توسعۀ فردي " با مشخصات زير طرح ريزي و آماده ارائه در شرکت هاي علاقمند گرديده است: عنوان : کارگاه آموزشي توسعۀ ... ادامه مطلب

برنامه توسعه فردي
براي موفقيت بايد يک برنامه توسعۀ فردي براي خودمان داشته باشيم. با استفاده از برنامه توسعۀ فردي مي توانيم توانمندي ها و ظرفيت هاي خود را ارتقاء دهيم. براي داشتن چنين برنامه اي، ابتدا بايد بدانيم کجا هستيم و چه ظرفيتي ... ادامه مطلب

آيا مسيرم اشتباه هست؟
امروز پيامي را از يکي از دوستان دريافت کردم که از سختي هاي مسيرش برايم گفته بود؛ متن پيام اين چنين بود: سلام صبحتون بخير امروز يه فکري ذهنم رو درگير کرده احساس مي کنم تمام کارهام به سختي انجام ميشه دانشگاه رفتنم تو يه ... ادامه مطلب

طرح نهضت بهره وري
ليست آموزش هاي رضا جوشن با عنوان طرح نهضت بهره وري از فايل زير قابل دانلود مي باشد. ادامه مطلب

رزومه رضا جوشن
رضا جوشن (متولد 26/06/1356 ؛ کدملي 4431692126 ؛ شهرستان يزد) دانش آموخته دانشگاه صنعتي اصفهان- مقطع کارشناسي رشته آمار – فارغ التحصيل سال 1379 MBA گرايش مديريت منابع انساني – دانشکده مديريت دانشگاه تهران داراي مدرک مشاوره ... ادامه مطلب

بعدي     

اطلاعات تماس : تلفن : 11-66550410-021      ايميل : info@frsaba.com      پيام كوتاه : 09124339601

FRSABA.COM