ايميل رمز عبور
عضويت

کريس آرگريس

کريس آرگريس متولد 16 جولاي 1923 در نيوجرسي آمريکا مي‌باشد. وي تئوريسين کسب و کار، استاد دانشکده مديريت هاروارد و رهبر فکري گروه مانيتور مي‌باشد. او بيشتر بخاطر کارهاي بنيادي در زمينه سازمانهاي يادگيرنده معروف شده است.
علم کاربردي، يکي از کارهاي مشترک آرگريس با رابرت پوتنام و دايانا مک لين اسميت و دونالد شون است که بر روشي در تحقيق متمرکز مي‌شود که دانشي مفيد براي حل مسائل کاربردي به وجود مي‌آورد. ديگر مفاهيم کليدي که توسط آرگريس پرورش داده شدن‌اند شامل نردبان استنتاج، يادگيري دو حلقه‌اي، تئوري عمل/حمايت، تئوري کاربردي، گفتگوي دفاع زياد/تحقيق زياد و دانش کاربردي مي‌باشند.
کارهاي اوليه کريس آرگريس تأثير ساختار سازمانهاي رسمي، سيستمهاي کنترلي و مديريت بر افراد و چگونگي عکس العمل و تطابق آنها را نشان داد. نتيجه اين تحقيقات، کتابهاي شخصيت و سازمان(1957) و يکپارچه سازي افراد و سازمان(1964) بود. او پس از اين بر تغييرات سازمان و علي الخصوص بر رفتار مديران ارشد در سازمان متمرکز شد( شايستگي ميان فردي و کارآمدي سازمان، 1962؛ سازمان و نوآوري، 1965)
پس از آن به بررسي نقش دانشمندان علوم اجتماعي در نقش محقق و عمل کننده پرداخت( تئوري و روش مداخله، 1970؛ تناقض دروني تحقيقات سخت، 1980 و دانش کاربردي 1985). چهارمين مبحث اصلي تحقيقاتي او که با همکاري دونالد شون انجام شد، يادگيري فردي و سازماني و درجه‌اي که انسانها استدلال مي‌کنند و نه رفتار صرف بود که به پايه‌اي براي تشخيص و عمل مبدل گشت(تئوري در عمل، 1974؛ يادگيري سازماني، 1978). وي همچنين اين تفکر را در زمينه مغلوب ساختن دفاع سازماني(1990) و دانش براي عمل (1993) نيز توسعه داد.


اطلاعات تماس : تلفن : 11-66550410-021      ايميل : info@frsaba.com      پيام كوتاه : 09124339601

FRSABA.COM